최근 주중 저녁에 일할 요즘세대를 뽑으려고 구인 사이트에 올렸는데 불과 한 시간 만에 대학 재학생과 휴학생 등 17명이 지원했다. 예전에는 상대적으로 노동 정도가 센 심야 근무자를 구하기가 어려웠지만 대노인들 사이에서 일자리가 없긴 없는 모양이다.
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몇달 이후 아이를 맡길 수 있는 어린이집이 생겼고, 김민영은 다시 구직을 시작했다. 다만 할 수 있는 일은 방문청소나 요양보호사, 급식 노동 혹은 단발성 공연기획 같은 프리랜서 일자리였다. 얼마 전부터는 주 1~8회씩 고기 납품 공장에서 고기 자르기 아르바이트를 한다.
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지난 2014년 30대 이상의 아르바이트 구직자 중 남성의 분포는 58.3%에 그쳤으나, 작년에는 68.4%로 불었고, 올해 상반기에는 70.1%에 달했다. 60대 이상의 알바 구직자 중 여성의 비율도 지난2013년에는 70.1%였으나 작년(75.0%)에 이어 이번년도 상반기에는 76.9%로 가장 높았다.
야간 아르바이트 경험은 여성(79.9%)이 남성(62.2%)에 16.3%포인트(P) 높았으며, 남성이 여성에 비해 상대적으로 택배 상·하차 아르바이트를 하는 비율이 9.4%P 높았다. 남성의 경우 호프집 등 서빙 알바를 하는 비율이 7.2%P 높았다.
저녁 아르바이트 경험은 남성(79.4%)이 남성(62.9%)에 16.2%포인트(P) 높았으며, 남성이 여성에 비해 상대적으로 택배 상·하차 아르바이트를 하는 비율이 9.7%P 높았다. 남성의 경우 호프집 등 서빙 알바를 하는 비율이 7.1%P 높았다.
선택한 브랜드에서 알바를 하고 싶은 원인에 대해서는 ‘브랜드에 대한 애정 및 호감이 주효했다. ‘해당 브랜드의 상품·메뉴·서비스 등을 좋아해서라는 응답이 51.7%(복수응답)로 가장 높게 나타났고, 고객으로서 브랜드를 경험했을 때 좋았기 때문이 41.8%였다.
저녁 아르바이트의 종류를 살펴보면 편의점(21.6%), 호프집 등 서빙(16.2%), 물류센터(12.4%), 생산직 아르바이트(8.3%), PC방(7.6%)이 상위 7위 안에 들었다. 이어 택배 상·하차(7.2%), 일반 가게케어 및 판매(5.8%), 커피 전문점(3.3%), 마트·유통점(2.9%), 사무직(1.4%) 등 순이었다.